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曹芳云专业证书
人力资源管理员 2004年11月由厚街劳动局颁发
| 公司名称： | 珠海市裕元鞋业公司(前山) |
|---|---|
| 从职日期： | 1989-2013 |
| 所属行业： | 服装/纺织/皮革/印染 / 其他 |
| 所在部门： | |
| 担任职位： | 其他职位 |
| 工作描述： | 珠海市裕元鞋业公司(前山) 1989-3 至 1993-8任职其他职位薪资1000-2000元/月 工作职责：1. 每月底根据公司订单出货的先后顺序排出生产计划跟踪表，及时追踪资材原料配套到位，以确保裁断、面部、底部顺利生产，按时出货 2. 随时了解生管仓库半成品材料的进出状况，与三大生产部门做好配套生产的协调工作 3. 根据生管报表发现并解决相关问题 4. 不定时检查仓管数字员的进出账本,维持上班的良好秩序,对下属职员的工作态度及表现做出评估以上报给课长及副理 |
| 公司名称： | 南海立信鞋厂 |
| 从职日期： | 1993-2013 |
| 所属行业： | 服装/纺织/皮革/印染 / 其他 |
| 所在部门： | |
| 担任职位： | 课长 |
| 工作描述： | 南海立信鞋厂 1993-8 至 1996-7任职课长薪资2000-3000元/月 工作职责：1.根据生产进度排出生产计划表，统筹安排各部门订单上线顺序，做好与生产部门的配合与协调 2.及时了解材料供应商的订单送货情况，督促材料按时到位 3.督促三大部门人员做好本职工作，保持良好的工作秩序 4.生管助理每天早上做出订单生产报表，并给各部门规定生产目标，根据生产产量及时分析原因 5.原料到厂后的检验,有问题及时与供应商联系 |
| 公司名称： | 长江鞋厂 |
| 从职日期： | 1998-2013 |
| 所属行业： | 服装/纺织/皮革/印染 / 其他 |
| 所在部门： | |
| 担任职位： | 经理 |
| 工作描述： | 长江鞋厂 1998-3 至 2002-6任职经理薪资5000-8000元/月 工作职责：1. 将公司生产样品提供给客户,客户下单后与之确定出货日期,制作生产指令,验货合格后发货 2. 根据客户下单及时更新生产计划安排,让各生产部门了解并照计划运作 3. 根据指令单订购材料入厂,与供应商商谈交货日期,保证按期出货 4. 因工厂只有一条生产线,工厂月生产量以外的订单外发,负责找厂生产,保质保量按期发货 5. 随时检查各生产部门鞋子的品质状况,有质量问题必须通知返工或重做 6. 鞋子用量及原材料成本的核算 |
| 公司名称： | 里兹太平洋鞋业公司 |
| 从职日期： | 2002-2013 |
| 所属行业： | 服装/纺织/皮革/印染 / 其他 |
| 所在部门： | |
| 担任职位： | 人事主任 |
| 工作描述： | 里兹太平洋鞋业公司 2002-6 至 2012-5任职人事主任薪资5000-8000元/月 工作职责：1．依据上级主管之指示，处理本单位日常业务，协助主管检查前台工作及保安的纪律、调班安排等 2．负责人员招聘，培训新进人员，让新员工了解公司基本文化、运作方式、组织架构、规章制度等 3．负责所有人事资料档案的建立与管理，对将满试用期人员适时发出调薪资料给各部门主管签准 4．新进人员合同签订，合同期满是否续订，终止合同人员的工资核算及补偿，劳动争议案件的处理 5．组织策划各节日活动，丰富员工业余生活 6．制服的选样、寻价及订购 7．公司规章制度的完善及实施，及时修改、更新服务手册 8．适时检查人事考勤、数据、加班时间 9．负责人事课所有所需物品的订购（订报、各类活动礼品、年终抽奖礼品） 10．拟定并发布文字性公告、Office Memo、人事命令 11．跟进人事文员办理社会保险的购买、退保 12．定期与酒店签订商务合约，为客户及高级主管订房、订位，为年终尾牙挑选酒店场地等 |
| 期望工作方式： | 不限 |
|---|---|
| 期望职位： | 行政/人事类|人事经理-其他 |
| 期望工作地点： | 广东/东莞/市辖区 |
| 期望行业： | 服装/纺织/皮革/印染 / 其他 |
| 从事该行业： | 20年以上 |
| 是否可跨区域： | 可跨区域工作 |
| 到职日期： | 根据企业要求 |
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