友情提示：由于大部份中老年人对电脑的操控不是很熟悉，可能存在简历填写不是很完善，请招聘单位尽量电话与其进一步联系！
综合素质强，有多年的行政管理工作经验，熟悉人力资源管理全部模块和实操，能建立健全组织架构和岗位职能设置；逐步完善人力资源管理制度和操作流程并推动实施。
具有良好地职业素质和操守能力，诚实可信，亲和稳重，沟通能力强，参与公司发展规划和决策，为公司提供可性人力资源管理建议，可在压力下承担工作和建立绩效管理考评制度。
| 公司名称： |
政府事业部门 |
| 从职日期： |
1997-2013 |
| 所属行业： |
政府/公共事业管理 / 其他 |
| 所在部门： |
|
| 担任职位： |
财务/会计助理 |
| 工作描述： |
政府事业部门
1997-8 至 2002-6任职财务/会计助理薪资保密
工作职责：协助财务辅导和审计管理。
珠海某土石方工程有限公司
2005-9 至 2006-2任职统计员薪资保密
工作职责：负责商品混凝土材料的入库和商品混凝土出仓方量统计。 |
| |
| 公司名称： |
广州某装饰工程有限公司 |
| 从职日期： |
2008-2013 |
| 所属行业： |
家居/室内设计/装潢 / 其他 |
| 所在部门： |
|
| 担任职位： |
人事经理/主管 |
| 工作描述： |
广州某装饰工程有限公司
2008-5 至 2011-7任职人事经理/主管薪资保密
工作职责：一、负责公司全面的日常行政事务工作和公司重组及相关事务。
二、负责公司的人力资源管理和公司行政管理人员的培训以及公司文化活动的开展。
三、负责公司的行政（呈文的起草及文档）管理和公司印章、档案的管理。
四、负责公司行政车辆的管理，确保公司各部门的工作正常运行。
五、负责公司资产管理、办公用品和日常行政费用支出的管理及全体员工的食宿安排。
六、负责公司的内外联络工作和协调业主投诉问题的处理。
七、负责公司装饰设计一体化资质的申报和日常备案登记。 |
| |
| 公司名称： |
中山某置地有限公司 |
| 从职日期： |
2002-2013 |
| 所属行业： |
建筑/建材/房地产 / 其他 |
| 所在部门： |
|
| 担任职位： |
行政经理/主管 |
| 工作描述： |
中山某置地有限公司
2002-9 至 2005-7任职行政经理/主管薪资保密
工作职责：依据公司发展战略，全面负责公司行政管理；
熟悉人力资源管理的具体应用，参与集团公司人事决策，组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系等各项规定和管理流程的落实；
参与完善集团公司激励机制，合理规划和控制人力资源成本的决策；
负责公司绩效考核管理及相关申诉处理工作； |
| |
| 期望工作方式： |
不限 |
| 期望职位： |
行政/人事类|人事经理-其他 |
| 期望工作地点： |
湖南/长沙/市辖区 |
| 期望行业： |
不限 / 其他 |
| 从事该行业： |
20年以上 |
| 是否可跨区域： |
可跨区域工作 |
| 到职日期： |
根据企业要求 |
| |
点击查看更多详细信息 |