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公司名称: |
深圳主力集团 |
从职日期: |
2003-2013 |
所属行业: |
建筑/建材/房地产 / 其他 |
所在部门: |
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担任职位: |
土木/土建工程师 |
工作描述: |
深圳主力集团
2003-12 至 2005-1任职土木/土建工程师薪资3000-5000元/月
工作职责:负责二十二万平方米厂区基建项目质量;进度跟踪,10栋二层钢构厂房,一栋办公大楼(桩基框架,三层)面积一万平方;综合楼一栋,桩基框架五层,建筑面积一万五平方;厂区绿化二万平方;高尔夫球场一万平方;
- 落实公司内小型基建、装修、安装工程项目的规划设计,实施改造改良和成本控制方案,指导实施生产区、非生产区物业维修保养... |
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公司名称: |
广东鹰牌控股有限公司 |
从职日期: |
2005-2013 |
所属行业: |
金融(投资/保险/银行) / 其他 |
所在部门: |
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担任职位: |
土木/土建工程师 |
工作描述: |
广东鹰牌控股有限公司
2005-1 至 2008-8任职土木/土建工程师薪资保密
工作职责:广东鹰牌陶瓷集团有限公司是当今世界上极具规模的专业化生产建筑陶瓷的企业之一。自1974年创立至今的37年中,鹰牌公司一直是中国建陶行业的领导者。集团拥有两大生产基地,即佛山石湾鹰牌陶瓷有限公司及鹰牌陶瓷(河源)实业有限公司,并拥鹰牌陶瓷、华鹏陶瓷两个著名品牌;经销网络覆盖全国,共有500多个经销点。
主要负责:
1.负责编制公司年度基本建设规划,并按审批建设规划组织实施。
2.负责编制具体项目建设方案,负责项目设计工作的统筹安排,堪探设计,质量安全监制并编制项目整体,设计进度计划;工程前期规划,勘探,设计,消防,人防,环保,报建等工座。
3.负责设计变更技术审定工作,重大设计变更及修改设计工作,参与项目规划设计。
4.负责基建,装修,安装工程项目立项,负责办理工程进度款和结算支付手续
5.负责项目工程概预算审核管理,负责工程项目造价,估算,预算,编制和决算审核。
6.负责办理国家规定的工程相关施工许可证及报审手续。
7.负责项目招标确定项目设计单位,施工单位,监理单位等,办理有关合同签订手续,并协调各方面工作。
8.负责组织施工图纸设计方案审核。
9.负责现场施工全过程的质量,进度,安全,工期,造价及协调的组织管理,负责现场工程技术指导及时解决处理施工中发现的施工相关设计问题。
10.负责管理现场施工过程中监理单位,施工单位进行监督检查,并定期对项目组织实施阶段性考核;
负责组织项目验收并交付使用。
11.负责落实现有厂房的较大规模扩建,整修等工程。
12.落实处理日常基建班的工作事务. |
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公司名称: |
广东德豪润达电气股份有限公司 |
从职日期: |
2008-2013 |
所属行业: |
电气/电工 / 其他 |
所在部门: |
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担任职位: |
土木/土建工程师 |
工作描述: |
广东德豪润达电气股份有限公司
2008-9 至 2011-6任职土木/土建工程师薪资保密
工作职责:基建办公室 工程项目负责人
主要负责集团总部新建,改建扩建,待建,装修,维修,绿化,安装等工程项目和珠海拓力投资有限公司18万㎡厂区规划建设工作。
1.负责该项目前期筹备,工程规划设计方案分析,为公司决策和设计提供可行性依据。
2.负责工程图纸审核,工地现场考察,勘探,测绘,进行工程概预算,联络督促设计单位按使用要求对图纸进行修改和完善。
3.负责招标评标工作,对招标工程图纸答疑,审核工程专业技术标,经济标是否合理,起草工程合同专业条款。
4.负责项目工程报建工作,协调解决政府相关部门事宜;处理建设局,规划局,勘探院,设计院,审图中心,人防消防等各方面关系;。
5.落实执行工程合同,推行项目工程实施"三控两管一协调"(工程质量,进度,安全,成本,甲乙双方等)执行落实管控方针,督促项目监理进行微观有效工程管理;督导施工单位履行施工合同要求和项目工程质量标准,落实解决项目工程各专业工种工作中出现的错,碰,漏,差,等施工矛盾问题。
6.落实协调处理施工单位,监理及建设局,规划局,消防局,环保局,人防,等政府职能部门之间以及项目工程其它各专业之间关系。
7.协调解决甲乙双方合同纠纷,工程变更的项量确认和工程进度款审核,结算,决算,组织落实质检,安检,设计对项目工程质量监控。
8.组织落实项目工程,周月例会,落实处理现场工程质量事故及组织专家论证。。。审批监理费,工程进度款支付。。。
9.组织审查竣工资料和对施工单位及单项工程初验和组织工程竣工验收及归档工作,作出项目工程结算核定意见,办理工程结算。。。
10.处理解决领导临时安排任务和集团四大生产基地中小型项目工程,等工作。 |
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期望工作方式: |
不限 |
期望职位: |
土建类|项目经理-其他 |
期望工作地点: |
广东/广州/市辖区 |
期望行业: |
建筑/建材/房地产 / 其他 |
从事该行业: |
20年以上 |
是否可跨区域: |
可跨区域工作 |
到职日期: |
根据企业要求 |
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