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有良好的沟通协调能力.较好的口头和书面表达能力以及处理突发事件的能力.富有团队精神.熟练运用各种管理技巧及相关的法律法规和政策.对行政管理.人力资源,绩效管理.岗位培训,薪酬福利有一定的实际*作经验.熟悉验厂的*作程序以及验厂程序文件的编写。在一家300多人的企业从事办公室主任工作三年多
公司名称: |
温岭鑫洲水产有限公司 |
从职日期: |
2004-2013 |
所属行业: |
机械制造/制冷设备 / 其他 |
所在部门: |
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担任职位: |
经营/管理类/厂长/副厂长 |
工作描述: |
负责公司日常工作.人事管理.规章制度的制订和落实 |
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公司名称: |
湖北省汉川刁汊供销公司 |
从职日期: |
1989-2013 |
所属行业: |
贸易/进出口 / 其他 |
所在部门: |
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担任职位: |
行政/人事类/其它相关职位 |
工作描述: |
从一名普通员工,业务经理,分公司经理到公司付经理 |
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公司名称: |
台州某某工艺制品有限公司 |
从职日期: |
2008-2013 |
所属行业: |
原材料加工制造印刷 / 其他 |
所在部门: |
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担任职位: |
行政人事部经理 |
工作描述: |
编写员工手册、制定公司规章制度并执行。参与公司验厂工作、完成人事招聘工作, |
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公司名称: |
台州市某某机械设备有限公司 |
从职日期: |
2010-2013 |
所属行业: |
机械制造/制冷设备 / 其他 |
所在部门: |
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担任职位: |
行政/人事类/行政/人事类 |
工作描述: |
负责公司人事行政、售后服务以及其他相关工作 |
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公司名称: |
浙江某某股份有限公司 |
从职日期: |
2006-2013 |
所属行业: |
原材料加工制造印刷 / 其他 |
所在部门: |
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担任职位: |
行政/人事类/其它相关职位 |
工作描述: |
全面负责行政,人事等相关工作,员工300多人。 |
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期望工作方式: |
不限 |
期望职位: |
经营/管理类|经理-其他 |
期望工作地点: |
浙江/台州/市辖区 |
期望行业: |
不限 / 其他 |
从事该行业: |
20年以上 |
是否可跨区域: |
可跨区域工作 |
到职日期: |
根据企业要求 |
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