友情提示：由于大部份中老年人对电脑的操控不是很熟悉，可能存在简历填写不是很完善，请招聘单位尽量电话与其进一步联系！
本人从事人事管理工作20年，在外资企业从事行政、人力资源工作14年，能熟练应用办公软件，对人员招聘、培训、劳动合同签订、薪酬规划等有丰富的工作经验。有创新能力、表达能力、沟通能力、逻辑思维能力较强，善于学习并会运用，能在各项工作中结合公司实际情况进行分析、预测、改进、寻求不同的工作方法并进行具体实施。对省市保险、年审、劳动合同鉴定等经验丰富。有双休五险,保险请勿打扰。有驾照
| 公司名称： |
天津办事处北京亚都科技股份有限公司 |
| 从职日期： |
2004-2013 |
| 所属行业： |
电子/电路/半导体 / 其他 |
| 所在部门： |
|
| 担任职位： |
人事经理 |
| 工作描述： |
1、每月定期完成考勤、工资、社保等相关工作。
2、协助上级掌握人力资源状况。
3、管理劳动合同等人事档案，办理员工入职、离职、异动、待岗、返岗、住宿手续。
4、填制各类人事统计报表。
5、拟订公司人事规章制度及招聘制度草案上呈。
6、建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动。
7、推行公司各类规章制度的实施。
8、完成对员工的年度考核。
9、管理争端解决程序。
10、上级临时安排的其他工作。 |
| |
| 公司名称： |
沈阳可可琳纳食品有限公司 |
| 从职日期： |
2008-2013 |
| 所属行业： |
原材料加工制造印刷 / 其他 |
| 所在部门： |
|
| 担任职位： |
人事经理 |
| 工作描述： |
1、从事人员的招聘、薪酬、保险、人员入职离职转岗办理工作的推进。
2、并负责合同档案管理、考勤管理、人员福利、宿舍管理。
3、负责公司行政方面重要会议、重要会议记录， 负责处理公司各种文件的往来、印章使用管理、文档管理等。
4、协调安排公司对外事务活动，参与公司公关活动的组织策划。 |
| |
| 公司名称： |
辽宁方智医疗器械有限公司 |
| 从职日期： |
2011-2013 |
| 所属行业： |
机械制造/制冷设备 / 其他 |
| 所在部门： |
|
| 担任职位： |
人事总监 |
| 工作描述： |
1.员工考勤及休假管理，统计员工月考勤情况；
2.员工保险档案管理，办理每月保险变更、申报及员工档案调转事宜；
3.员工劳动合同管理，包括劳动合同签订、备案等；
4.员工录用、离职手续办理，员工调配手续的督办；
5.各种人事台帐管理，人事资料定期的统计分析；
6.负责部门制度、文件、通知等的草拟；
7.招聘、培训、绩效考核、薪酬规划等相关工作；
负责建立员工档案，增强企业核心力，进行人才储备，协调内外部关系；
8、物流配送、网络工程并完善企业行政、人事管理等 |
| |
| 公司名称： |
天津尚客传媒有限公司 |
| 从职日期： |
2012-2013 |
| 所属行业： |
文化/艺术/媒体 / 其他 |
| 所在部门： |
|
| 担任职位： |
人事经理 |
| 工作描述： |
1.员工考勤及休假管理，统计员工月考勤情况；
2.员工保险档案管理，办理每月保险变更、申报及员工档案调转事宜；
3.员工劳动合同管理，包括劳动合同签订、备案等；
4.员工录用、离职手续办理，员工调配手续的督办；
5.各种人事台帐管理，人事资料定期的统计分析；
6.负责部门制度、文件、通知等的草拟；
7.招聘、绩效考核、薪酬规划等相关工作；
负责建立员工档案，增强企业核心力，进行人才储备，协调内外部关系； |
| |
| 期望工作方式： |
不限 |
| 期望职位： |
行政/人事类|人事经理-其他 |
| 期望工作地点： |
天津/市辖区 |
| 期望行业： |
不限 / 其他 |
| 从事该行业： |
20年以上 |
| 是否可跨区域： |
只在期望工作地点工作 |
| 到职日期： |
根据企业要求 |
| |
点击查看更多详细信息 |