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本人从事人力资源行业多年，工作职位从人事助理、主管到经理。对人力资源六大模块有较深的认识和了解，并能在实际工作中灵活应用,熟悉HR工作的各个环节、流程。
| 公司名称： |
重庆太爷老卤食品文化公司 |
| 从职日期： |
2004-2013 |
| 所属行业： |
原材料加工制造印刷 / 其他 |
| 所在部门： |
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| 担任职位： |
人事经理/主管 |
| 工作描述： |
重庆太爷老卤食品文化公司
2004-11 至 2012-3任职人事经理/主管
薪资3000-5000元/月
工作职责：负责招聘、培训员工，制订并
实施各项薪酬福利政策及绩效考核，调动
员工积极性，激发员工潜能，对公司持续
长久发展负责浙江苏泊尔炊具电器事业部
2000-6 至 2004-10任职人事专员/助理
薪资2000-3000元/月
工作职责：负责销售公司人员招聘、培训
、考核等工作海信电视重庆办事处
1998-3 至 2000-5任职销售助理薪资
1000-2000元/月
工作职责：管理促销员并进行产品知识、
销售技巧等培训，参与策划产品促销方案
重庆富安百货
1995-11 至 1998-3任职人事专员/助理
薪资1000以下元/月
工作职责：负责人员招聘、培训、日常考
勤等工作。 |
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| 期望工作方式： |
不限 |
| 期望职位： |
行政/人事类|行政/人事人员-其他 |
| 期望工作地点： |
重庆/九龙坡/市辖区 |
| 期望行业： |
原材料加工制造印刷 / 其他 |
| 从事该行业： |
20年以上 |
| 是否可跨区域： |
只在期望工作地点工作 |
| 到职日期： |
根据企业要求 |
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