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杨春华专业证书
一级注册建造师 2005年5月由北京市建委颁发
| 公司名称： | 国营江州造船厂基建处 |
|---|---|
| 从职日期： | 1991-2013 |
| 所属行业： | 机械制造/制冷设备 / 其他 |
| 所在部门： | |
| 担任职位： | CAD设计/制图 |
| 工作描述： | 国营江州造船厂基建处 1991-7 至 1998-3任职CAD设计/制图薪资1000-2000元/月 工作职责：、工厂的基建、技改的技术管理工作， 2、丙级基建设计室管理工作 1、 曾参与瑞昌市码头镇5平方公里城镇总体规划设计工作 2、 瑞昌市瑞祥商城(5万平方米总图、 建筑、结构)、六层框架商办楼(建筑、结构)、5000T压力机沉箱基础设计及施工、15米跨木屋架厂房等设计工作。 3、参与江州造船厂万吨船闸(通往长江)施工管理工作（施工单位：葛洲坝九公司）。 4、参与江州造船厂万吨重力式舾装码头设计、施工管理工作。 5、锁具分厂的土建工程的设计及施工管理工作 6、家属宿舍楼的设计及施工管理工作 7、数控切割机安装、舾装码头动力改造等技措、改造项目的设计及施工管理工作 |
| 公司名称： | 江西亚东水泥有限公司 |
| 从职日期： | 1998-2013 |
| 所属行业： | 建筑/建材/房地产 / 其他 |
| 所在部门： | |
| 担任职位： | 工程监理 |
| 工作描述： | 江西亚东水泥有限公司 1998-3 至 2001-3任职工程监理薪资2000-3000元/月 工作职责：亚东水泥有限公司(台资)瑞昌制造厂(投资30亿人民币)筹建的全过程 (审查设计图纸，计算工程量，编制标书、标底；参加招投标工作、合同制作、管理工作；土建施工管理、设备安装管理、工程结算等工作)。 |
| 公司名称： | 北京长策建筑景观设计有限公司 |
| 从职日期： | 2001-2013 |
| 所属行业： | 建筑/建材/房地产 / 其他 |
| 所在部门： | |
| 担任职位： | 总监 |
| 工作描述： | 北京长策建筑景观设计有限公司 2001-3 至 2001-10任职总监薪资3000-5000元/月 工作职责：1、 负责公司日常事务的管理工作 2、 负责业务的洽谈、合同的签订工作 3、 负责公司生产的管理工作：建筑、景观设计，工程设计咨询，效果图、建筑动画、建筑模型制作的生产管理工作。 |
| 公司名称： | 华冉建设集团有限公司 |
| 从职日期： | 2001-2013 |
| 所属行业： | 建筑/建材/房地产 / 其他 |
| 所在部门： | |
| 担任职位： | 建筑工程师/总工 |
| 工作描述： | 华冉建设集团有限公司 2001-10 至 2009-12任职建筑工程师/总工薪资8000-12000元/月 工作职责：1、 监督贯彻国家有关的法令、法规、政策及有关文件精神 2、 负责新技术、新工艺、新材料、新部品的推广和应用； 3、 制定集团公司的技术策略及发展目标 4、 研究行业技术发展趋势新项目、新产品的可行性 5、 制定新产品开发的经济、市场和技术方案并组织论证 6、 参与集团公司所有重大经营决策。 |
| 公司名称： | 九江派拉蒙房地产开发有限公司湖北分公司 |
| 从职日期： | 2009-2013 |
| 所属行业： | 建筑/建材/房地产 / 其他 |
| 所在部门： | |
| 担任职位： | 建筑工程师/总工 |
| 工作描述： | 九江派拉蒙房地产开发有限公司湖北分公司 2009-12 至 2012-4任职建筑工程师/总工薪资8000-12000元/月 工作职责：监督贯彻国家有关工程建设的法令、法规、政策及有关文件精神； 负责新技术、新工艺、新材料、新部品的推广和应用； 参与评审项目可行性研究报告、项目策划书及规划设计方案，审定技术问题； 审定、签发项目工程建设总体计划； 参与对勘察、设计、施工、监理等单位及材料设备供应商的评审、招标工作； 组织起草并审定施工图制作、工程承包与材料设备采购等合同文本； 组织评审施工图纸和施工方案，签发施工图和施工方案； 组织建立、健全工程质量管理体系，总结和推广项目管理模式； 负责对总包、分包、监理单位的主要技术方案和措施进行审定 ； 组织现场拆迁与施工管理工作，监督检查工程进度、工程质量和安全管理情况，控制工程成本； 组织材料设备采购工作； 解决设计、施工和验收交接过程中出现的重大技术问题； 组织对设计变更方案进行会审； 审核工程预结算； 协调各方做好工程验收工作； 参与公司所有重大经营决策。 |
| 期望工作方式： | 不限 |
|---|---|
| 期望职位： | 土建类|建筑/结构工程师-其他 |
| 期望工作地点： | 江西/九江/市辖区 |
| 期望行业： | 建筑/建材/房地产 / 其他 |
| 从事该行业： | 20年以上 |
| 是否可跨区域： | 可跨区域工作 |
| 到职日期： | 根据企业要求 |
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