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制订完善公司的各项管理制度监督和实施；制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，协调各部门工作；做好并不断完善绩效管理体系，充分调动各部门人员的工作积极性；制定薪酬政策和晋升政策；提升公司内部企
| 公司名称： |
沈阳美观假牙加工厂 |
| 从职日期： |
2002-2013 |
| 所属行业： |
原材料加工制造印刷 / 其他 |
| 所在部门： |
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| 担任职位： |
行政经理 |
| 工作描述： |
1、协助经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；?2、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；?3、协助经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各中心关系，尤其是业务部门间的日常
工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议；?4、协助总经理跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；?5、制定实施公司规章制度与实施，并予以监督
6、撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要；?7、协助人力资源部进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合行政部开展企业文化工作。 |
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| 公司名称： |
玉麒麟大酒店 |
| 从职日期： |
2006-2013 |
| 所属行业： |
酒店/旅游/餐饮服务 / 其他 |
| 所在部门： |
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| 担任职位： |
行政经理 |
| 工作描述： |
1、负责酒店行政及人力资源部门各项规章制度的编制、执行与监督；
2、负责筹备期间的行政及人力资源日常工作；
3、负责酒店筹备期间的招聘及培训工作； |
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| 公司名称： |
五里店果蔬批发市场 |
| 从职日期： |
2008-2013 |
| 所属行业： |
批发/零售 / 其他 |
| 所在部门： |
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| 担任职位： |
人事经理 |
| 工作描述： |
1. 主持制订完善公司的各项管理制度，并进行监督和实施；2. 制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，协调各部门工作；3.
做好并不断完善绩效管理体系，充分调动各部门人员的工作积极性；4. 制定薪酬政策和晋升政策；5. 提升公司内部企业文化，加强公司企业文化建设； |
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| 期望工作方式： |
不限 |
| 期望职位： |
行政/人事类|人事经理-其他 |
| 期望工作地点： |
广东/深圳/市辖区 |
| 期望行业： |
不限 / 其他 |
| 从事该行业： |
20年以上 |
| 是否可跨区域： |
只在期望工作地点工作 |
| 到职日期： |
根据企业要求 |
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