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1.熟悉“SA8000”及“6S”“ICTI”“WRAP”“BSCI”
2.有多年外资人事行政主管、保安主管工作经历；
3.有较强的独立管理能力，良好的沟通能力及优秀的组织判断能力；
4.熟悉劳动法规及政府各部门的办事程序；
5.具有统筹、协调、执行能力，能承受较大的压力；
6.有良好的职业道德和敬业精神；
7.性格稳重、理念先进及具亲和力。
| 公司名称： |
东莞市兆凯制衣厂 |
| 从职日期： |
2002-2010 |
| 所属行业： |
服装/纺织/皮革/印染 / 其他 |
| 所在部门： |
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| 担任职位： |
行政厂长 |
| 工作描述： |
1. 人力资源开发规划，培训考核；
2.新酬福利设计与管理；
3.劳资关系处理，员工思想教育；
4.能独立应对欧美客户（孩之宝等）人权验厂
5.对食堂管理、宿舍管理、环境清洁及绿化规划、保安管理、车辆管理、总务采购及外发工程项目有多年的操作经验；
6.有安全消防管理经验，在厂内实施大型消防演习；
7.有安全生产管理经验，在厂内进行安全生产培训；
8.有较强的组织规划能力及预算能力，策划过公司大型娱乐文化活动，如联欢晚会、庆生会、各类比赛、旅游等；
9.有较强的语言表达能力，善于处理部门之间的协作关系，起到协调沟通的作用；
.全面负责与地方政府单位的联系，如工商、环保、社保、劳动、公安、镇府、村委；
11.写作能力较强，擅长编写公司各类行政人事规章制度及作业流程，能编订社会责任体系运作程序及手册、SA8000简介课程及进行培训。 |
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| 公司名称： |
深圳市建溢集团 |
| 从职日期： |
1997-2002 |
| 所属行业： |
消费型电子产品 / 其他 |
| 所在部门： |
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| 担任职位： |
行政主管 |
| 工作描述： |
1.拟订人事行政制度及各类公文等；
2.人事招聘、培训、考核；
3.筹划企业文化活动；
4.处理突发事件；
5.社保办理；
6.与地方政府部门沟通；
7.协调各部门关系以保障生产顺利进行；
8.管理食堂、保安、清洁、宿舍以及车辆调度。 |
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| 公司名称： |
东莞华源玩具厂 |
| 从职日期： |
1995-1997 |
| 所属行业： |
办公用品/家具/玩具 / 其他 |
| 所在部门： |
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| 担任职位： |
保安主管 |
| 工作描述： |
1.拟订保安管理制度
2.保安培训及考核；
3.客人来访的管理；
4.消防及生产安全检查； |
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| 期望工作方式： |
不限 |
| 期望职位： |
经营/管理类|经理-其他 |
| 期望工作地点： |
广东/阳江/市辖区 |
| 期望行业： |
不限 / 其他 |
| 从事该行业： |
20年以上 |
| 是否可跨区域： |
可跨区域工作 |
| 到职日期： |
根据企业要求 |
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